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    心理学精进:人力资源心理学实战训练营 北京:2022-09-26

    培训对象: 企业中高层管理人员、人力资源从业人员 培训方式: 互动教学,多元学习,分组讨论,案例研究,情景分析,工作实例应用 学员收益: 1.从心理学角度入手掌握洞察他人、了解他人内心的基本方法; 2.掌握面对不同类型员工的内在心理动机,有效的读懂员工; 3.掌握快速筛选到符合企业岗位需求的合适人才; 4.理解如何分析......

    薪酬体系设计、绩效改进与落地提升高级培训班 昆明:2022-09-26

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    制造业人力资源管理实务 深圳:2022-09-26

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    玩转课堂——教学模式与授课技巧 杭州:2022-09-26

    适用对象 企业内训师、培训专员 课程收益 1、通过深入浅出的讲解,挖掘企业培训的核心价值; 2、通过有效有趣的互动,传承企业培训的实用方法; 3、通过实战情境的演练,掌握企业培训的专业技能。 课程大纲 一、学习特性解析与四种经典教学模式 1.五种学员类型解析 ?感受型学员特点 ?反思型学员特点 ?理论型学员特点 ?实用......

    2021企业内训师训练营 广州:2022-09-26

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    新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作 合肥:2022-09-26

    课程介绍 近年来,我国劳动关系的内外部环境正在发生深刻变化,处于矛盾多发期和凸显期。就全国来讲案件总量呈增长之势,群体性诉讼和用工争议有所增加,争议类型多样化,劳动争议案件的类型几乎涵盖了劳动关系的各个方面。企业法律风险防范意识弱,管理手段不强,企业HR业务能力亟待提升。 为帮助企业准确理解相关法律,正确处理劳务派遣关......

    新环境下人力资源管理热点追踪、新规速递、残保金“减负”、薪酬绩效全面考核、招聘等落地 桂林:2022-09-26

    课程介绍 人社部2022-09-26发布劳动合同示范文本,国家人社局给所有企业提供了一套完整通用的模版。这可能是2019年末,最重要的一个政策通知,也许没有之一。之所以这么讲,一是因为国家人社部第一次公开发布全国通用的劳动合同示范文本,历史上从未有过。政策无小事,国家提供统一的模板,帮助企业规范化用工,这背后所传达的......

    全面构建企业的培训体系 北京:2022-09-26

    【课程收益】 培训管理是人力资源管理中很重要的方面,越来越多的企业在不断加大对培训的投入,如何构建一个科学的培训管理体系?如何保证培训的效果并对效果进行有效评估,这是每个人力资源管理者关心的问题,本课程通过系统的理论分析和实际的案例讲解,帮助你走出迷雾,拨云见日,助您一臂之力。 【课程对象】 人力资源总监、经理、主管和......

    基于3P的薪酬体系建立 成都:2022-09-26

    课程介绍 无论是哪一种薪酬模式,它们的不同只是所关注的侧重点不同,它的最终目的都是尽可能准确地测量、反映员工的绩效,保证分配的公平性,进而促进员工绩效的提升。 基于3E付薪原则的3P薪酬架构模式是目前市场上运用较为普遍而且可操作实施的,3P薪酬模式是基于岗位的特征、员工的能力和绩效成果三方面综合评估后产出的薪酬架构模式......

    薪酬设计、绩效管理与劳动争议处理 北京:2022-09-26

    课程介绍 当今企业竞争日益激烈、市场环境不断恶化,以及近年来劳动用工法律制度的不断完善,劳动者维权意识不断增长,作为用人单位的企业在劳动用工领域的法律风险也日益凸显,导致企业的运营风险与战略风险都在不断持续升高,给企业带来了更加严峻的考验。企业薪酬体系设计、员工绩效管理与劳动用工风险控制已经是企业人力资源管理的核心,它......

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    赵仁鑫老师

    赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航...

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    曹老师为汉唐集团首席体验式培训导师,并担任影响力教育训练集团、科特勒营销顾问集团、金蓝盟企业管理顾问...

    汤海老师

    汤海讲师简介 汤海讲师现任广州一道企业管理咨询有限公司董事长,多家培训机构特聘培训师。曾任职顶新集团...

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    名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国...

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    资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证...

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